2022-02-01 19:07:01
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人瑞人才(06919)公布2021年中后期销售业绩,收益同比增加78%至21.28亿人民币RMB(企业相同);公司股东应占溢利同比增加41.3%至7488.4万余元;经调节净溢利同比增加52.8%至8100.5万余元;每一股收益0.49元。
公示表明,收益的提高关键归功于综合性灵活用工服务项目职工总数的提升。
依据2020年2月20日公布的《人力资源社会保障部、财政部、税务总局关于阶段性减免企业社会保险费的通知》(国家人社部发[2020]11号)与2020年2月21日公布的《国家医保局、财政部、税务总局关于阶段性减徵职工基本医疗保险费的指导意见》(医疗保险发[2020]6号),集团公司各附设企业在2020年2月至2020年6月期内累计享有个人社保免减额度约为1.09亿人民币。
除此之外,秉着与顾客共克时艰的标准,企业于2020年上半年度向顾客免减了一部分灵活用工附加费,假如于2020年上半年度沒有这一商业服务分配,2021年上半年度收益将较2020年当期提升约63.1%。
一直以来,企业都秉持对焦服务项目于大顾客对策,截止到2021年6月30日止6个月来源于前五大顾客的收益约为12.62亿人民币,占截止到2021年6月30日止6个月总收益的约59.3%,在其中最高的用户占截止到2021年6月30日止6个月总收益的约42.9%。于2021年上半年度,总收益的约94.6%来源于习惯性顾客。
截止到2021年6月30日止6个月,综合性灵活用工服务项目收益约为20.7亿人民币,较截止到2020年6月30日止6个月的约11.65亿人民币增加约77.6%。除此之外,2020年上半年度出自于在疫情爆发期内与顾客共克时艰的标准,企业向顾客免减了一部分综合性灵活用工附加费。假如于2020年上半年度沒有这一商业服务分配,2021年上半年度综合性灵活用工收益将较2020年当期提升约62.4%。
除此之外,综合性灵活用工员工总数由2020年6月30日的30397名提升至2021年6月30日的45244名,增长幅度约为48.8%。企业于2021年上半年度招骋30584名综合性灵活用工员工,较2020年上半年度的15786名综合性灵活用工员工提升14798名综合性灵活用工员工,增长幅度约为93.7%。
(文章内容来源于:智通财经网)
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