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老梁是个修车的，在绝大部分人记忆中，修车师傅全是黑糊糊，的身上满是润滑油的味儿。很多人都说她们很艰辛，确实，修车师傅也是不易，可是老梁不感觉艰辛。月底见到卡上二三万元钱的薪水，坚信大部分人都不可能感觉累。收益的是多少，才算是决策你有多累的首要要素。

自然并非是全部修车师傅都像老梁那般能拿高薪水，大部分修车师傅也仅仅好几千薪水罢了。老梁关键修的是豪华车，大部分全是五十万之上，相近宝马五系，奥迪车等名牌车，老梁是工厂的技术人员，抽成很高。可这种天老梁就糟心了，原本很随意的活，却由于老板新引来的厂长，管理方法汽修厂逐渐谈起。刚来厂长就任一天以内，讲了3条要求：第一条：全部职工，统一服饰（自然是自已掏钱选购），向大企业坚定理想信念；第二条：早晨8点统一打卡签到，3次之上辞退，为了更好地提高工作效率，防止懒惰想像；第三条：薪水由月底付款改成月中付款。

老梁在汽修厂做了5年了，尽管技术性是一流，但的确是个犟脾气，尽管并不是刻意对于自身，可是由一个非专业管理方法，老梁也不是怎么舒服，由于这几个要求，尤其是第二条对老梁危害非常大。老梁的生活习惯是早晨会迟一点到工厂，可是夜里会修好很晚。老梁立即便去跟新厂长说，自身早晨那麼早打卡签到做不到。想不到新厂长立即就来了一句：依照要求来，做不了就离开。老梁也是杠上了，从第二天逐渐，仍然九点多才来工厂，新厂长也没有说话，没去管它。老梁还以为新厂长示弱了，但是工作中也是很细心的，终究关联着自个的收益。想不到，老梁晚到3次以后，新厂长立即取出辞职单给他们，说他被劝退了。

老梁也是愣了，那时候就收拾东西，找会计付完薪水，临走前围住自身修复的宝马五系转了3圈，任何东西都没说就离去汽修厂了。过去了几日老板访厂，问大家怎么没有看到老梁，最终才知道老梁被劝退了。老板了解要错事，立即就骂了新厂长！说他太不听话了。果真当日夜里，老梁P过的那辆宝马五系豪华车，总之自打他走了以后，那车就一直有什么问题，别的师傅找了一段时间也找不到难题，老板愣住了。老板随后讲了这样一句话：哪一个技术性好的师傅沒有性格的，我还忍了20年了，你刚就任几日都忍不住吗？老板迫不得已给老梁通电话，要求他回家，与此同时想要给他们加2000元钱基本工资。老梁也并没有蛮不讲理的人，并沒有因而要老板加薪，仅仅提了个规定，之后自身的工作时间，自己来定。老板自然愿意了，实际上和过去并没什么差别，但是在给老板阶梯下罢了。在一些大中小型汽修厂，常常会遇到老板独断专行的状况，你们经历那样的亲身经历吗？大伙说老梁那样做对吧？

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